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发现已离职的员工当初应聘资料造假，可以要求其返还劳动报酬吗
发现已离职的员工当初应聘资料造假，可以要求其返还劳动报酬吗
2025-04-14 05:38:22
推荐回答（1个）
回答1：
这种情况，您不能要求其返还劳动报酬，缺乏法律依据。
劳动报酬是对职工提供劳动的一种反馈，只要职工完成了工作任务，就应该获得劳动报酬的。
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