你没有劳动合同吗？如果没签合同，那很抱歉只能忍了；如果有合同则可以根据合同中约定的条款约束老板。比如条款规定了，离职需提前一个月提出，这是你需要遵守的，而工资方面，你离职之前上的每一天工资老板都必须给你。奖金如果你手上有书面的规定，而且又有能证明你应得到该奖金的证明的话你一样可以拿到。当然老板如果不给就只能通过法律途径来解决了，比如起诉。。。
1、工资你可以再等几天看看，按你说的情况估计可以拿到的。
2、你的证据足以告到劳动局劳动争议仲裁科申请仲裁，可以要求结算工资。另外，因为没有签订合同近一年，你可以要求老板近一年来发双倍工资，就是再补一倍的工资并要求补缴养老和医疗保险。除非事先约定就不交的，你也不好背约。
可以，带身份证、如果有合同更好了，到仲裁科申请仲裁；
公司如没有合同是非法用人，要付双倍的工资。
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