HR可以从组织结构和人员以及管理层次上实行中鹏精简及有效跨度原则，尽量减少办事程序及规章制度，力求简单明了，并且要调整好管理跨度和领导力，管理跨度人员最好设置在10人左右，努力使每个员工都能满负荷高质量的工作，
这个 可 以 试一 试 那 个21C N 微 企 系 统 啊 ，挺适合我 们H R人 群的的，因为 它 有 那个 移 动 考勤的功能 ， 不用那 种 固 定 打 卡 那样一个 个 去 统 计， 省 时又 省力， 还 能随 时随 地 去 写工 作 报 告等 等 特色 的 功 能 。
提高效率其实自己的效率
如果很高，那么你可以把自己效率高的
一些要点分享给公司里的人
只要每个人的效率都高了
公司的效率才能高啊
遇老陈~强·健·法
自己的身体跟不上，那么什么都是空口白话
没有什么作用的哦
自己好好思考一下，该怎么锻炼了
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