先隐孙说清，到底是实习还是试拆圆用？？实习生，是学生在临近毕业时，到具体工作单位进行实验性学习，他的身份还是学校的学生，所以可以没有工资，也不受劳动法的限制。试用，是职工新进单位后，为确保以后能灶御链正确工作进行的试用，前提是这个人员已经是职工身份了。所以需要由劳动法限制权力和义务
我只能给你提供下话费上的帮助了,别的办法帮不上
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