(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
(二)签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
(三)签订劳动合同有利于用人单位自主用人,也有利于劳动者自主选择职业。
原因:建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
用途:
1、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
2、签订劳动合同有利于用人单位自主用人,也有利于劳动者自主选择职业。
发生劳动纠纷的时候,作为非常有力量的证据,当然,在签订之前要认认真真的阅读条款,包括工资、社保、劳动保障、休息休假,女工的话,还有产期、孕期、哺乳期、经期的保护条款。