2019济宁教师招聘笔试考情有什么变化？

济宁教师招聘笔试考情分析一：题型变化
与2017年相比，2018年济宁教师招聘考试《公共基础知识》考试部分整体题型题量和往年没有区别，试卷整体分为省直和地市两套，题目内容完全相同，题号不同，难度适中，而教育基础知识方面的考查题型有所变化，取消了2017年新增主观题型的考查方式，而是出现了判断题;另外案例分析题仍然以选择题的形式出现。主观题型的取消在一定程度上降低了考试难度。
济宁教师招聘笔试考情分析二：题量变化
与2017年相比，2018年济宁教师招聘考试题量为130道，2017年的题量为：80道单选题+3道问答题。
试卷共分为两个部分，第一部分为公共基础知识，共30分，单洞和选25道，多选10道；第二部分为教学基础知识，共70分，95道题，判断题10道，单选题65道，多选题15道，案例分析题5道。
今年虽然题量增加了，但取消了之前的主观题型，使悉大之对应的题型发生改变。
济宁教师招聘笔试考情分析三：内容纳陆盯变化
2018年的济宁教师招聘考试内容主要包括：教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、新课改和职业道德等方面，其中教育学和教育心理学是考查的力度比较大，其他的相对少一些，学前教育、高等教育、教育史等知识基本未涉及。
今年的考试内容相比之前更加细致、灵活，倾向于结合教育实践中的具体情景来设置问题，需要经过一定的分析和思考才能得出答案。
从总体来看，2018年济宁教师招聘考试笔试出现了命题改革的迹象，在以往的常规考查内容基础上有所创新，形式更加多元化，内容考查更深入、更能体现实践要求。