你从派遣公司签订合同后,被派往酒钢工作。现在经期间发现有职业病,而且现在派遣公司不再给你交五险一金,也不再发工资。说明你已经离开酒钢,并且与派遣公司终止了合同,这种情况一般跟酒钢没有关系。你的劳动关系合同是与劳务派遣公司签订的,善后工作只能由劳务派遣公司予以协商解决,如果酒钢能做一些道义上的赔偿,那是皆大欢喜了。
如果签订有劳动合同,可以办病退,或者是病休,这期间酒钢公司下发基本工资
你是劳务派遣工,你的合同是跟派遣公司签,你应该去找派遣的公司,找他要赔偿,他不赔偿的话,去劳动局去告他申请劳动仲裁。