教师和公务员的工资能差多少？

据《扬子晚报》7月29日载，在昨天的全省农村税费改革工作会议上，江苏省公布了《关于进一步深化农村义务教育管理体制改革的意见（讨论稿）》，要求农村教师工资不低于当地公务员水平，并随地方经济发展而逐步增长，尽快将农村中小学教师纳入当地城镇职工基本医疗保险范围，实行全员聘用，促进农村义务教育持续、健康发展。

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《中国青年报》7月14日曾报道过苍山县农村教师因为从教而致贫、教师不如卖白菜的消息以来，在全社会激起强烈反响，广大教师特别是农村中小学教师以及城市中的民办教师的生存状况令人关注。因为对教育的投入不断降低，导致大量人才外流，教师职业并不如外人所说的那么稳定，同时也导致教育质量的下降。

为什么各地政府不太愿意让教师与公务员工资持平，不重视教育投入？一个重要原因，就是“为官一任，造福一方”的提法在作祟。为官一任，时间很短，而给教师加工资，在短期内不能产生经济效益，不能为领导干部增添政绩。如此，有谁愿意只有投入，而不关注产出呢？实际上，这是对“造福一方”的一种误读，其实，造福一方应该是造福子孙后代。

对于教育的投入问题，一些发达国家在吸引人才方面的做法，值得我们借鉴。1971年到1997年之间，移民美国的约有1900万，目前美国正考虑把外国专业人才的移民上限从每年11.5万提高到20万；德国也要在欧盟以外吸引2万名次讯人才；英国正在修改法律，以便让英国公司能更容易从亚洲吸引科技人才。日本和韩国也有类似的动作。而中国拥有最多的人力资源，但受过大学教育的人数，只占全国总人口数的6%，从事发展与研究的科学家大约只有50万，而美国和日本却分别有100万和80万。近年来，我国有30多万留学生被吸引到了发达国家，北大和清华简直就成了美国的人才培养基地，分别有80%和76%的人到了美国，我们花大力、用不菲的成本、不短的时间，培养的高精尖人才，就是被外国的高薪和良好的工作环境轻而易举地吸引去了。我国GDP在提高，教师的工资水平却总是跟不上全国经济发展的水平。工资、级别等各种福利待遇，一切是职务优先，职称靠边，《教师法》一遇到官本位，就得靠边让路，要闭上嘴巴。

“尊重知识，尊重人才？”升官就有一切！至于有些地方克扣、拖欠和挪用教师工资的事，更是时有发生。而现在教师待遇，还是国家这几年来不断重视教育的结果，饿不死，但是绝对富不了，更不用说拥有楼房和有车者只是少数，至今还没有听说哪位教师有独立别墅。美国前总统克林顿在第二次任阿肯色州的州长时，他认为阿肯色州之所以经济落后，更是文化的落后。正是由于教育水平落后，才影响社会经济的发展。因此他极力主张增加教育经费，提高教师工资，大力发展教育。他说：“从长远的观点看，教育是我们振兴经济的关键，也是我们发展经济的永久要求。我们要把有限的资源更多地贡献给我们的教师，要加强基础教育。没有强大的教育，我们的人民就永远不可能取得更大的成就。”民谚又说：无农不稳，无工不富，无商不活。有人问：无士则如何？冰心老人一针见血地指出：无士则亡。由此可见，国家的兴衰，其实是教育的兴衰，而教育的基本要素则是教师。教师富，则教育兴。对此，纵观古今中外，概莫能外。

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近几年来，尽管教师工资有所提高，但是与公务员的工资和待遇相比，还是差一大截，且没有享受公务员待遇，虽然《教育法》规定教师工资应该高于、至少不能低于当地公务员待遇，但是实际情况与法律远不是一回事。《教育法》成了一块鸡肋，中看不中用，没有得到认真执行，对拖欠教育经费者、对制定教师工资政策者（指教师工资不能高于公务员工资者），没有追究其违法责任，这样的法律又岂能具有令人必须严格执行的威严？在执行《教育法》的过程中，有法不依，执法不严，违法不究，是一个普遍现象。冰冻三尺，非一日之寒，需要下狠功夫，需要下大力气，维护法律的尊严，加大执法的力度，严格追究违法者的责任，确保教育法落到实处，确保暖师工资真正不低于当地公务员工资。(稿源：红网)(作者：朱忠保)

差不多
但是经济落后的地方，教师比公务员稍微低些
经济发展快的地方，教师要高一点