按照最新的13版员工手册
第16条上班时间,做与工作无关之事宜浏览与工作无关网页、电子书、小说、报刊杂志、上网聊天、进餐等，经劝导不改正者警告一次
现在绩效已经评审完毕，搞不好已经财务作业了。什麽处分都影响不到你的收入了。没关系的。另外，在公司这个不是什麽大事，找自己的主管和人资主管沟通一下，不会有什麽处分的。
主要看富士康公司《员工手册》如何规定。
但企业重要规章制度的建立并有效实施，必须要要符合三个条件：1、民主程序制定；2、不违反国家法律法规规定；3、员工知晓（告知了员工）。符合这三个条件，企业自身建立的制度才有效。
通报下就ok了，不会有什麽问题，顶多就是你领导邮件里会收到人资对你的通报，然後批评一下你，估计就这样子了啦~~
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