最低工资法是一个完全竞争下的劳动力市场分析，在这种情况下，最低工资法限制了市场的资源配置作用。除非市场上只有一个劳动力买方，即出现垄断，才有可能出现你说的这种情况，垄断是低效率的，有必要采取法律进行限制。但是极少存在这种情况。企业要考虑劳动者的生产效率以及激励情况，比如实行效率工资，而且大部分市场都是竞争性的。所以这个问题一定程度说明了市场和政府干预的效率问题。
