一、管理岗位上人员：执行的是“职员系列”工资，如七级职员（正科级）、八级职员（副科级）。
二、技术岗位上人员：执行的是“专业技术职称系列”工资，如工程师、助理工程师、技术员。
三、执行的标准不同。造成了职务工资标准不同、造成了薪级工资标准不同、造成了津贴标准不同，等所有的不同，二个概念，二条线，二个标准。
四、在乡镇工作，又是事业单位，建议走专业技术岗位。乡镇事业单位，想在管理岗位上被提拔又涨工资应该是很不容易的事，技术岗位上，职称到期可参加高一级的职称评定，相对来讲容易。专业技术人员的工资比管理人员的工资要高一些。
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