因为劳动者属于旷工不是请事假状态，所以违反了用人单位的规章制度，依据《劳动合同法》规定，劳动者如果严重违反用人单位的规章制度，单位可以解除劳动合同，怀孕的女职工也不能例外。公司将你辞退，并不违法。从法律上讲，公司辞退你无可厚非。不过你可以向公司承认错误，看公司能否宽大处理。如果公司不愿通融，你也只能接受现实。
