职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不能再签订劳动合同，没有补偿。但是可以返聘工作，签订劳务或者雇佣合同，不受劳动法，劳动合同法，工伤保险条例以及社会保险法的调整，一切按照双方协议执行。
如果你母亲已经在用人单位工作一年以上，而用人单位不和你母亲签订劳动合同，可以视为已经签订了劳动合同。
如果你母亲现在已经到了退休的年龄，现在可以要求用人单位按退休办理手续。
如果用人单位不办，你们可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。
到了退休年龄不能签劳动合同了，但可以签劳务协议。根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇导致劳动合同终止的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
要想要补偿得从其他方面找原因了
退休就行了，还签什么合同
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