你说的这个情况,用人单位的做法是不对的,用人单位招聘员工,一定要与员工签订劳动合同,并替员工交纳社会保险和公积金,统称谓“五险一金”,如果用人单位拒绝替你交纳社保,可以到劳动部门进行举报,要用法律手段维护自己的合法权益。
1、非全日用工也是需要签订非全日制劳动合同2、此种情况下单位往往没有够没社会保险,法律上没有强制性要求3、单位如果给你购买了集体工伤保险,其实就是一个人身意外险,也是可以获得一部分理赔,但并非强制性义务。
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