差的君主会尽量施展他自己的能力，一般的君主会集 合众人的力量（这里指体力），高明的君主会集 合众人的智慧。
举个例子，有一堆木材要搬回部落，部落的首领自己一个人搬，这得什么时候才搬完？你说他是不是傻？这就是“下君”。聪明一点的部落首领会叫他的族人一起动手，每两个人抬一根木头，这就是“尽人之力”。最聪明的部落首领会叫大家一起想办法，比如造几辆车，用车来运，这样一次能运的木材就多了，很快就搬完，这就是“尽人之智”。
做领导的，不需要自己有多大本事，会用人就够了。放着手下的人不用，那些人是白养的吗？
有哪个领导自己写发言稿的？都是他自己的秘书代笔写的。
我突然想到了一个故事，原文忘了，大意是说皇帝问丞相当年的税收有多少？丞相说他不知道，问收税的官员吧。皇帝奇怪，丞相回答说，丞相是不管收税的，税收有专门的官员负责。
这个故事有些“不在其位不谋其政”的意思，但是说明当领导不用什么都懂，懂得任用人才就是好领导。
地方叛乱，皇帝会派出将领去平定叛乱，实在不行才“御驾亲征”。
有些将军有勇无谋，他只能当先锋、将军，永远也成不了统帅。刘备为报吴夺荆州、关羽被杀之仇，率大军攻吴。孙权派陆逊当统帅抵抗刘备大军。当时吴国文官武将认为陆逊是个文弱书生，不是刘备敌手，可是最后陆逊火烧连营，打败了刘备。可见当统帅的不需要多强的武力，而要懂排兵布阵、调兵遣将、制定作战方略。
劳心者治人，劳力者治于人。
动脑筋的管理别人，动体力的被人管。
这就是干体力活的人做得累死累活所赚的钱远远比不上坐办公室动脑筋干脑力活的原因。