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在公司上班五个月没签劳动合同，现在要求双倍工资，假如公司以临时工为由该怎么办

2024-11-22 18:03:17

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回答1：

问：在公司上班五个月没签劳动合同，现在要求双倍工资，假如公司以临时工为由该怎么办

答：君同法律在线咨询为您解答

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。