1、仅就“应届生跟单位签订了劳动合同,毕业后不去会怎样”而言,不需要缴纳违约金,因为合同没有履行,无需承担违约责任。2、但你面临的是已经与用工单位和学校签订了应届毕业生就业三方协议,在协议中会有“不按照协议报到并签订劳动合同时,需要承担违约责任”的约定,那么毕业后不履行协议,自然需要缴纳违约金了。