银行的劳务派遣工作可以作为一份稳定的工作，但是是否能够干一辈子取决于许多因素，如您的职业发展目标、个人发展方向、公司的经营状况以及市场形势等。通常情况下，银行的劳务派遣工作是一种短期的职位，通常为期一年左右，但是在实际操作中可能会有延长的可能性。在这个期间，您有机会展示自己的能力和价值，如果表现出色，可能会得到银行的正式录用的机会。但是这并不是保证，因为银行的招聘标准和程序是严格的，您需要符合公司的招聘标准并通过相应的面试和考核才能够被正式录用。如果您想要在银行获得更好的职业发展机会，可以考虑参加相关的职业培训、提升自己的技能水平、拓展人脉等，这些都可以为您的职业发展带来更好的机会。另外，了解银行的业务和市场变化，保持积极的工作态度和良好的沟通能力也是很重要的。总之，银行的劳务派遣工作能否干一辈子以及是否有机会转正，取决于您自身的能力和努力，同时也需要考虑到外部环境的因素。。。。。。
一般来说，银行的劳务派遣工作无法长期稳定地干一辈子。因为银行通常与劳务派遣公司签订短期的合同，派遣员工的工作周期通常是几个月甚至几年，之后需要进行重新派遣或更换，这使得劳务派遣工作不稳定。此外，派遣工作一般不具备转正的机会，即使工作表现非常优秀，也不能成为银行的员工。然而，虽然劳务派遣工作不稳定，但在这个过程中，派遣员工可以积累一定的工作经验，尤其是银行等金融行业，在同等条件下，压力更大、挑战也更多，有很好的职场发展潜力。可以根据自己的工作表现和能力，不断寻找新的机会，并应考虑获得更多的培训和工作技能，以便在职业生涯中有更多的机会进入更稳定的岗位。
根据调查，银行派遣制员工大多数是很难转正的。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
银行的劳务派遣工作是临时性质的兼职工作，不具备转正的可能性。虽然实际情况可能有所不同，但是根据当前劳务派遣的相关规定，劳务派遣工作无法长期_
银行的劳务派遣工作在劳动合同期满后可以续签，但并不是所有银行都会在一定时间内将劳务派遣员工转为正式员工，具体要看各个银行的规定和实际情况。