工资扣三险一金的问题

首先，个人所得税扣得越少越好，这意味自己的工资就领得越多。
其次，保险是多交多得，少交少得的原则，所以交得多，其以后的待遇也会相应提高。
这点没有问题，越多越好。
第三，扣不了这么多税收的。
（一）先计算交纳保险情况：
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。
因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。
（二）再计算上税情况：
（5530-2000）*15%-125=404.5元。
那么扣税，扣保险后金额为：7000-404.5-1470=5125.5元。

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