替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(闹丛汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱陆袜,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天液悉樱到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘,
拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。
你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。
第一 骗人不骗人标准是什么? 是以财产损失还是 精神损失为标准呢? 这个你要问自己 在说骗没骗人
第二 平安有个性格测试系统尘颤 需派颂败要身份证来做 这个测试 通过测试可以卖保险 没通过樱裤就不行
第三 傍晚6点打 9点打电话都很正常 不要敏感
其实就是个噱头,让你做测试只是绑档闷定了你的推荐人,三个月内不能换而已,我最讨厌保险公司明明是招聘业行消弯务员,就不肯说实话,变着法的让你去面试桥亏,什么车险专员,理赔专员,车贷专员,乱七八糟的
面试而已
不要顾雀陆虑顷缓顷
合适 就可以 考虑
不合适可以考虑其它 的哪辩
不用担心
能骗您什么
好运
这其实是一种营销宣传方式。那里鱼龙混杂。真正祥销森赚钱的只有领导,一开始斗孝你得先从业务员做起,一个月1000块钱!基本填饱肚子。 这个所谓的金融集团里面就一个仓库几张桌椅! 如果你是兼职的话有可能一分钱也拿不到,里面天天面试,时时走人!你不走的话小区领导也会找到理由的。。。。。说是助理不过好谨亩听点。其实中国目前保险类行业很不规范,为了以低成本进入市场,采取大面积人员营销,正式的平安员工就8万,而所谓的业务经理有40来万!