关于社保工作座谈会发言问题

这个问题太好办了，我就是从事这行的。其实这方面有许多问题探讨。比如：1、享受社保待遇中的退休人群生存认证问题，即：已经开始领取退休金的人，已经死亡，但未及时办理相关手续，家属仍在继续冒领其退休金。2、养老、失业、医疗、工伤和生育这些险种都是由一个基数乘缴费比例来缴费的，是不是可以开一个窗口同时办理这些业务？3、每年各地的“社平”分布的时间都不是在年初，好些去外地就业的人员平时无法回来，是不是可以开展“网上缴费”？以上这几点，第1条，是现在比较热点也是一直让社保经办机构很‘挠头’的问题，有很强的针对性，部分省分已经开始了各种各样的生存认证。第2条，是涉及到社保机构各部分之间的衔接和协调问题，因为不涉及具体的对象，所以座谈会上极利于社保机构从业人员解答，而且很有深度和广度，还不得罪人。第3条，因为这个“社平”并不是由社保机构出台的，所以，在提这个问题的时候，座谈人员很容易引起共鸣。不但提了有深度的问题，还借这个问题把同其它部门之间的联系也带出来了，让社保机构的领导觉得你很明白这其中的业务经办。以上这几点如何？悬赏分给我吧？

一是落实“首问负责制”二是减化办事流程，实现“一站式办公”三是建立完善“咨询接访责任制”四是奖惩明确，定期考核

都不知道你在哪里，各地的情况都不一样的啊！