本企业相对于竞争对手的主要优势什么意思

随着市场竞争的日益激烈加强劳动力的有效管理和降低劳动力成本已成为企业提高竞争力的重要手段,,劳动力排班优化管理系统也越来越受到企业的重视。
针对如此困境唯一的破局手段仅有短期内快速提升企业自身的劳动力生产效率，通过精确的预测合理计划企业劳动力资源调度，避免非必要的劳动力成本投入，利用科学的信息化手段实现自动优化排班最大化劳动力资源的利用率，以此达到节省人工成本的目的。
●提供了集中和统一化的劳动力管理平台，简化考勤管理员及部门经理的工作，实时直观的管理信息和劳动力生产效率分析数据展示，提升企业的管理水平；
●消除手工做的账数据误差，出勤管理、请假加班、工时核算等业务数据实现自动化计算，降低因工时统计复杂薪资计算的难度和错误率；
●依据业务计划和预测在平衡了多种排班制约、在兼顾成本、个体能力值与员工满意度等多种因素智能生成更加合理的排班计划，简化因工种复杂导致的排班繁琐，使排班计划更加符合企业的运营环境；
●缩短客户需求的响应时间，提升客户的满意度；
●员工自助平台增强了数据的透明度，提高了员工的满意度，改善人员流失率；
●杜绝超额排班的人力成本浪费以及人力安排不足导致的客户满意度降低；
●最小化企业在新劳动法下的合规风险。