待遇和福利都不错啊,我是辽分的
有多大能力能承担多少责任就拿多少工资,待遇和提升的机会是很多的,都取决于你自己。
中华联合的系统确实烂的没谱,IT的待遇和同行比差的不行,管理真是够国企,不看能力只看拍马屁。996加班不说,各种洗脑,就是个传销窝;谈薪时候这算钱那算钱,结果这没有那没有,年终奖不知道去哪了;找谁说理去。
是比较高的,进入门槛也不高,当然前提是你能被老总选中,并且有一定关系.
你要收购吗?员工持股15%左右,据说要退,保险保障基金要接盘。