我仔细的阅读了你提出的问题及描述,我的观点与建议如下:
首先,在职场中,这种两面三刀的同事的确让你非常讨厌,这类人,他们挑拨离间,虚伪自私,我们常把他们称作“笑面虎”。
但是,我们常说:身正不怕影子斜。群众的眼睛是雪亮的。
在职场中,他的一面之词,可能会影响同事们对你的看法,但是,你也可以通过自己的实际行动,证明自己并不是他所描述的那种人。到那个时候,同事们对你的态度也会大有改观。并且认清这个两面三刀的虚伪小人的真面目,大家自然会疏远他。
如果你发现自己身边有同事是这种两面三刀的虚伪小人。请与他保持表面关系即可,不要和他说自己的心里话、真心话,否则,可能会授人以柄,他可能会添油加醋,四处宣扬。让你陷入被动的局面。
当他在背地里对你恶言中伤时,千万不要与之争论,否则,他可能会借题发挥。使事态一发不可收拾,最终受害的只会是自己。事实胜于雄辩,用事实说话,要相信:公道自在人心。
以上是我的经验之谈,仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
最后,祝你生活愉快,工作顺心。
您好,很高兴能回答您的问题。😄
正如其他评论里所说的,社会里什么样的人都有,职场尔虞我诈,跟后宫争宠似的。
面对这样的伪君子,我们该怎么做。
1.我们不能怒形于色。(愤怒在脸上表现,比如见了面就用眼神言语讽刺,即使你才是对的,也会给旁观的人一种感觉,一种那个伪君子才是受害者的感觉)
2.不怒形于色不代表任人宰割。(适时反击,对周围的人用心,真心换真心,不动声色的透出自己的美好优良品质。这样的话,即使她去讲了坏话,那些人也会思考坏话的真实性,从而怀疑她的人品)
3.远离或宽容。(如果这个人与你没有什么很大的关系,你就逐步淡化自己跟她的关系,不要直言“我不想跟你有什么关系”,这会留下把柄,给她留下一个可以供人讲坏话的素材。如果有必要的关系,你就尽量包容,去别人那里打听打听她所说的坏话的内容,反省一下自己是不是真的有什么事情做的不让别人满意。)
4.这个人如果在您面前所塑造的形象还不错,玩的蛮好的,您可以选择私下跟她聊一聊,不用委婉,直奔主题就行。既然她在您面前塑造这样的形象,您就不用怕她跟您撕破脸。如果聊不成,我建议您远离这样两面三刀,人前一套背后一套的人,职场上就怕遇到这样的。哪天工作丢了还不知道是谁给上司吹的风。
5.最最最最重要的就是做好自己,不要每天沉浸在跟她关系的纠结、烦恼,对周围人的看法的无奈,气愤中。只要用心经营关系,不做两面三刀的人,周围的人总会知道谁说的真。
真的不要太在意,即使控制不住想要在意,您也要对自己说:“他们总有一天会看清她的真面目,这一天不远”。就像您看清她一样,他们会发现她的真面目的。
😃职场上绝对是有真朋友的。还是那句话:社会里什么人都有。有两面三刀的,就一定会有热心友善大方活泼开朗的,也许他就在您的身边,而且正受着那个人坏话的蒙蔽,没有看到您的好,本能的排斥您。
所以您一定要努力经营关系哦。
希望您的事业顺利,找到职场真朋友😄(打字不易,望采纳)
职场确实是一个挺复杂的小社会 但是也不是绝对的交不到朋友 路遥知马力 日久见人心 时间长了 你自然就知道同事们都是什么样的人了 所以那些背后说你坏话的人 你也不要太在意 时间长了 别人自然就知道你是什么样的人了 而且这种背后总说人坏话的人 大家心里也都知道他是什么人 没人会完全相信他说的话的 做好自己就好 平时多和大家沟通 尽快的让周围的人知道你的为人 爱嚼舌根的人不会有什么好结果的
你可以想一想,为什么别人一说你坏话大家都信,如果换作你在大家面前说那个同事的坏话大家也都信吗?大家可能信也可能不信,反而还会当场戳穿你破坏同事关系。你想想这是为什么呢?一切都是因为你在公司的地位势力能力不如那个同事,如果你各方面碾压他,他还敢在大家面前妖言惑众,那他是自讨苦吃,大家也会讨厌他。所以解决问题的点不在于谁说谁的坏话,而是想办法和他竞争,把他比下去。或者把他拉下水。比如你可以将计就计,找你的主管谈他败坏你名声这件事,让主管对他有看法。然后经常向主管揭发他的错误,时间长了,主管就看不下去了,就会处理他,而你会因此而更得主管信任。
面对这种情况,需要主动出击,适当地反驳对方,总之不能让他一直在对其他同事说你坏话,你却没有任何反应,如此同事才会觉得你有问题。
做好自己的事情,那么对你的坏话自然不功而破。
望采纳,谢谢