严格办理的话，应该扣发年度奖金。
第三十二条旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。
～～～但是啊，你知不知道，公务员很多都是没有奖金的。所以，大概率也就是批评教育下。
你说的是考勤表还是考勤手段？要是电子考勤表就难做了。人工考勤表就好做了，只要关系处理好都可以。
一年旷工不超十天，对工作无影响，如果你是做假者，小心是了，如果你是监督者，该怎么处理就怎处理。
这可是品德问题，公务员也是人，比一般人更有私心。应该报警
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