不管是私企还是国企，员工在企业五年以上的工作，如果被解聘了，那么公司要给员工一定的补偿
双方可以协商解除和劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，如果企业解除合同的话，需要按照员工工作年限支付补偿金。如果企业违法解除劳动合同还应当支付赔偿金。
如果解聘的话肯定得有原因的，比如说工作能力不行，我工作失误。然后，一些个人原因。我觉得如果企业想解聘你，肯定是会找一些不当的理由。
劳动合同法已经明文规定了
