保险公司是最讲实效的企业之一，重能力轻学历，往往用人比较灵活。不收简历，不收费，只答应实习式的试用也属正常。
保全岗位属技术难度不算高的后勤工种，但要熟练满意服务不容易。去留关键要看你的表现，大不了权当实习一个月。当然，节后经理或许会交代更清楚些；你也可学习观察一段时间后，与经理交流沟通并提出你的疑虑和想法，或者做出自己的选择。我最想说的是：这是一个机会，是一个选择。
保全没有什么技术含量啊，在保险公司也不算什么核心岗位，还很繁琐。看你讲的情况，估计没太大希望。不要给人家当免费劳力了。连简历都不要。
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