苏州嘉彰科技有限公司旷工离职会发工资；一、如果劳动者的离职给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项；二、用人单位不得无故拖欠劳动者工资；
旷工离职也应该支付工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。
