《劳动合同法》规定，“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。这一事件侵犯了员工的知情权，建议先向市省两级工会反映情况，再到劳动部门进一步的反映，期间要坚持上班，可以更好的维权。
不违法。公司股东将股权转让，不影响公司的法人地位，换句话说，公司还是那个公司，员工不必重签劳动合同，按照劳动合同公司该原来怎么对待员工，现在也要怎么对待员工。
翻一下 劳动法 的法条吧，我记得我当时学的时候，没讲过公司股权转让要员工意见的，看看我国的劳动法吧
下一步裁员
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024