职场中，眼高手低的人最要不得，如何避免自己成为

俗话说：思想是一个人的灵魂。那么习惯就是这个灵魂的泉源，只有养成良好的习惯才能让自己思维更活跃，人更有思想。在刚迈入社会时，我们难免会带着学校时的书香意气，只顾理论知识，对于实际操作根本不通，只能在大脑里和书面上做到标准操作。在现场操作时总抱着“我会我懂，每个操作我都可以写下来，理论知识考试已经证明了每个设备我都会使用，我可以独立上岗了”，就这样在与师傅一起操作时，只是匆匆而过。到最后会觉得自己能独当一面，问题就那么简单。可是我们就是用这种心态，也就是大学时养成的这习惯让我们变得自满起来，抑制了我们成长。我们把我们的这种现象就叫做眼高手低，那我们如何避免这种现象那？下面我们从这几点来避免眼高手低 做到眼中有活。
一、养成勤动脑多动手的习惯。说是自己安排着自己每一天咋样过，其实是习惯支配着自己如何过完每一天。一个名人曾这样说过 “一个人真正的精神价值，是看他在没有人注意的情况下会做些什么。”习惯，会让我们在无人注意时依旧保持一种品性，一种态度。 正是因为习惯了安于苦难，，立于坚强，我们才能长久的去学习去弥补自己身上的不足，最后才能成长，才能胜任每一份工作。 二、养成富有责任感的良好习惯。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。
如果我们对公司安排工作有责任感，那就会全力以赴、尽职尽责，小心翼翼地去完成。

三、学会积累，事事从小事做起。善于积累，做理论管理的内行、专家，才能够及时发现问题分析问题，看出门道，而不是只跟着跑龙套、看热闹，最后只知道事故发生了，却不知因为啥，为什么这样解决。我们要从理论和实践中积累，不仅要知道师父的处理过程，更要更深的了解，最后做到以后自己巡检时如何避免这一现象发生。