在工作时间,在工作场所,因工作受到伤害的当然是属于工伤。经工伤认定后,由社保赔偿医疗费、误工费、护理费、病假工资等,公司未缴纳工伤保险的,所有赔偿由公司承担。
这种情况要看是否工作时间受伤的,如果是工作时间受伤的就应该属于工伤,厂方肯定是要赔偿医疗费,误工费,护理费的。
亲,依据劳动法,在上班期间受伤,系工伤,厂里承担全部赔偿责任,及你治疗间的工资。
工伤啊,按道理是可以赔的
这个应该属于工伤,按法律法规规定,公司应当为职员购买工伤保险,所以最后是由工伤保险支付。