职工病假期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资，应当由职工承担的社会保险费依然由职工承担。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
不含五险一金，五险一金从80%的工资里再扣除
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