如果您是在暑期实习期间兼职的，那么您和对方形成的不是劳动合同而是劳务合同，因为没有签订相关的合同，在老板拖欠工资的情况下，只能与对方协商解决，或者只能向当地较有影响力的媒体求助。法律并不是万能的，对于劳务合同的规制，法律存在一些空白。而且法律讲求的是证据，所以在您没有合同的情况下，很多事实您都无法证明，那么只能依赖协商解决。法律条规（供参考）《中华人民共和国合同法》
