旷工三天：一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
