判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑
双方是否存在管理与被管理的关系；
用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；
用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
考勤记录;
其他劳动者的证言等。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024