这个肯定是违法的。但是有问题，就是不好拿证据，证明公司有意这么做。公司随便找个理由就可以推脱了。除非公司有明确的公司章程或者文件。
这种情况肯定是不合理的，但是问题也不是很大，最好还是和单位领导沟通协商一下
