职工盗窃公私财物，虽然交还出来，但也形成了盗窃罪，根据劳动法第三十九条规定：
一是严重违反用人单位规章制度；二严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，三是依法被追究法律责任的等等，用人单位可以解除劳动合同，对违法者可以依法处理。
情况不明不好回答，从日常生活来讲，极有可能是按照公司规章制度开除，而且涉嫌盗窃违法行为，依法交由公安机关依法处理。
劳动法没有关于盗窃的处理。
对于员工盗窃，要么就是按照企业的规章制度处罚。要么就是报警，由警方调查按照法律法规处理。
首先，这属于一种回反国家法律法规的事情，这要看公司怎么处理？
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