职场遇小人怎么办？

小人指的是那种背后使坏，见不得别人比他好，到处说别人坏话的那种人。当我们在职场中遇到了这样人该怎么办呢。这个问题一定会让很多人头疼，毕竟与这种人共处真的很难，时时刻刻都需要谨慎对待。

表面关系。职场中要搞好同事间的关系，这样工作才会顺利，如果遇到小人我们不不搭理对方，但也不要与他成为朋友。关系维持在见面打个招呼，这样的关系就好，千万不要想着与他成为朋友。

不断交。不要想着不搭理这种人，不要想着逃避这种人，我们越是这样越容易引起对方的关注，这样我们以后的工作环境气氛会变的糟糕。很好的处理方式就保持一定的同事关系，但绝不深入交往就好。

不得罪。不要想着与这种人发生争执，不要得罪这种人，因为能与君子打一架，绝不与小人吵一架。所以，对待这种人尽量保持谦让，包容的心态就好。不要轻易与其发生争执，得罪对方。

只听不说。有时候这种人会和你谈论别人的坏话，说公司的一些不好，此刻我们能做的就是听他说，千万不要回应，与他深入探讨，不然过去之后后悔的终究是我们。避免不了与他聊天，那就听听就好，不要动嘴。

谨慎。对待这种人，与这种人打交道不要想着与他聊工作的事情，不要请求他帮忙。如果自己有什么话，或者有什么事情不要与这种人谈。与小人打交道需要的就是谨慎。

远离。同在一个公司避免不了天天见面，做好自己就好，尽量避开与这种人打交道，如果实在避免不了，那就要谨言慎行，只谈与工作相关的就好。不要想着对他好，加深同事间的关系感动他，一般不会成功的。

感觉远离小人比较好，

做好自己的工作就可以了，没有必要在乎别人。

1、不得罪
职场小人大多没什么实际的本事，内心比较敏感，害怕别人看不起自己，要是你不小心得罪了他，就会想方设法去领导或老板面前说你的坏话，非要弄得你浑身难受。平时没什么特别重要的事不要去招惹他们，就算是看不惯他们的做法，也不要太冲动。
2、少牵扯
很多时候不是你避免和小人接触，就能免遭他们陷害，这类职场小人喜欢嫉妒能力强的人，只要你和他一起工作，每个方面都比一般人优秀，他会觉得自己很无能，反而去攻击你，所以对待他们还是得敬而远之。
3、吃小亏
职场小人都特别在乎利益，就算是蝇头小利也要计较，如果不得已和小人合作，这种时候尽量吃点小亏，让小人觉得自己占了很多便宜，免得做了事还得不偿失，被他们盯上就不好了。
4、会反击
很多朋友觉得不爽，难道就一直忍让着？如果真的到了那种地步，平时还是得忍让一些，积攒自己的力量，在关键的时候，比如领导厌烦他们的时候，给予致命一击，时机不成熟之前，不能太着急。
个人意见，仅供参考。