大学辅导员属于教师编制吗？

综述：属于的，大学辅导员属于学校的行政编制，待遇是中等水平，略低于人民教师。具体多少要看地域和什么学校了。聘用3年满后可以到机关工作，也可以去教课，当然可以继续当辅导员。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

优势：

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

参考资料来源：百度百科－教师编制

大学辅导员属于我国高校内部的教师编制，工作非常稳定，属于国家事业编制。只要辅导员不犯原则上的错误，能够出色地完成自己的工作，正常情况下是不会下岗的，基本上是铁饭碗。随着社会的发展，国家对教育非常重视，对教育的投入也越来越大，所以教师的薪资福利待遇也非常可观。《教师法》中明确规定，教师的工资不低于当地公务员的平均水平，这也在法律上给教师的薪资提供了保障，这也让越来越多的大学生选择从事辅导员工作

。辅导员的基本要求：辅恪守爱国守法、敬业爱生、为人师表的职业守则；围绕学生、关照学生、服务学生，把握学生成长规律，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。

扩展资料：

高校辅导员要与与导师、校医院、心理、职业指导中心合作，在教育行政部门和学校缺乏统一标准体系情况下，主动沟通，从一年级就建立一定的职责体系，必要时交给他们处理。包括：

学习辅导——理解能力、成功学、时间管理辅导等；

生活辅导——保健、贫困生生活、心理、班级社团指导等；

时事政治教育——学生时事政策报告会 ，形势与政策课；

理想信念教育——与生涯规划、就业指导相结合；

事务管理——签字管理、学生权益保护、意外事故处理、贫困生、奖学金管理。

是属于教师编制，但并不是所有的高校都会聘请大学铺导。

很多高校每年都会招聘辅导员，而且每年都有大量的刚从学校出来的毕业生竞争辅导员这个岗位，毕竟也算是一份比较不错的工作。

提到辅导员编制问题时，这不得不提的就是前一段时间临沂大学辞退300多名人事代理教师的做法，虽然在网络上上引发了很多网友的指责，但这就是人事代理的弊端，也更加突出了编制的重要性，所以对于辅导员老师来说，同样也面临着这样的问题。

只是现在高校的大学辅导员已经没有编制了，或者说很少有编制，更多的是人事代理，算是一种合同工，还有辅导员不是教师编制，是行政编制，待遇也跟着行政编制走，当然这仅仅只是普遍现状，因为还有一些高校在招聘辅导员时是以事业编制录用，这时辅导员也就有了编制。

此外，现在高校的辅导员是最没有安全感的，因为这份工作很有可能因为高校领导的一项变动而丢失了，这也就是为什么很多刚从大学毕业的大学生不想去高校做行政工作的一个极为重要的原因。

但是现在更多的辅导员开始慢慢的不再是专职做辅导员的工作，更多的已经开始慢慢的接触到日常的教学工作，成为一名大学讲师，并且越来越多的高校辅导员都在攻读在职博士研究生，因为想在高校长久工作下去博士学历必不可少。

总之，现在大多数高校的辅导员不是事业编制，是通过人事代理的方式进入高校工作的，因此很多大学生因为这个原因而选择了有事业编的中小学教师，毕竟这样工作会更稳定一些，生活也更加有保障一些。

大学辅导员属于教师编制。大学辅导员是1952年设立的一种高校制度，发展到如今，大学辅导员已经是中国现代大学不可缺少的一个岗位。在现代中国，公立大学是受教育部管辖的事业单位，大学辅导员必须有教师资格证，因此直接与大学的单位签约的辅导员是正式的事业和教师编制。

现在高校的大学辅导员大部分是没有编制的，更多的是通过人事代理的一种合同工，还有辅导员不是教师编制，是行政编制，待遇也跟着行政编制走，当然这仅仅只是普遍现状，因为还有一些高校在招聘辅导员时是以事业编制录用，这时辅导员也就有了编制。