上下班图中只有交通事故（占50%以下责任的）可以认定为工伤，或者在工作岗位突发疾病，送医院48小时内经抢救无效的，可以认定为视同工亡，不符合这两种情形的话是不属于工伤范畴的。企业没有责任赔偿。
按工伤赔付，一定要做好取证。而且这么大年龄还在上班，还会被追究雇佣单位的责任！
