首先，见习期不是劳动方面的词语，与劳动合同没关，劳动合同的是试用期。签三方，按道理是报道时就签合同的，合同里有规定试用时间，这个法律有相关规定的，怎么样都不能 超六个月。而签了合同后，过了试用的话，就当普通员工了，所以要是不要你，一般在试用期时。。而见习期是内部的一些评定东西，例如见习满一年就让你调到一个更正式的岗位那样，或者给你评个什么什么级别的东西。。
