报酬，是和能力有关系的，并不是说这个职位一定有多少薪水
另外不同地区也有不同薪资水平。
你知道为什么一个运营师策划师 比员工价值高么？宣传和推广 是策划的一部分，一个工人员工，或许只需要了解工作过程工作步骤，就可以完成简单的生产流程。或许还狠优秀。但是一个好的策划，必须从这个产品生产前期，相关成本物的特点，公司理念公司优势。以及生产过程，销售去向，人群特点，一直到售后服务，整个产品到消费者手里的所有环节，都必须有足够的了解分析。
网站是一个产品，网站也是宣传一个产品的工具，宣传推广只是策划的一部分而已，策划的这些工作都是你宣传的要点。
我们企业网络服务十几年见过不少客户，有部分客户在推广网站期间，压根都不知道自己产品的客户群，推广产品的工作人员，压根不知道自己卖的东西什么味道，这非常容易出现现在的迷茫局面，女性产品的去老爷们堆里宣传了，老人用品可能错误的推给中学生了，甚至南方的本土口味推给北方人了，连自己都不了解自己怎么可能做好推广？
这是非常非常关键的策划失误案例，网站更是如此。
一个网站好的策划推广，需要长期的周期的分析，明确自己的目标才能做出专业的方案，说这些只是策划推广的一小部分还有很多操作经验和实际经验，不是三言两句三两天就能说完做到的，建议你还是找专业的策划团队，用合适的成本 找合适的人 去做这些合适的事，正是现在社会发展的自然规律。
预祝成功
看你的有没有工作经验了，如果有足够的工作经验而且自身的表达能力也很强的话，薪酬会非常的高。
技术性工作是要看技术的，用人单位不是什么人都要的，没技术没人要，技术牛，年入百万也不是梦想。
工资无上限，看你具体做什么产品或者服务，运营的项目还是产品还是趋势！
小技术不长远，高技术你不会，3000到6000间
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