您好，很高兴为您解答。
根据您的这种情况，建议您直接向当地的劳动争议仲裁委申请仲裁，或者向公司所在地的法院起诉。拖欠劳动报酬是比较严重的劳动争议，可无需仲裁前置即可向法院起诉。如果您担心之后工资仍然无法发放，建议您在老板还能找到的情况下，申请仲裁或起诉。谨防到时候人去楼空。
但是如果您觉得仍想在该公司工作，且确信老板不会弃你们离去，那您可以再等等，毕竟公司也有运转不灵的时候。而且一旦您申请仲裁或起诉之后，想要再在公司工作，可能也比较尴尬。
所以如何选择还需您自己定夺。
希望能够对您有所帮助，谢谢。
直接告他。
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