可通过工伤赔偿处理
理论上你这属于人身伤害，如果单位配合的话，可以申请工伤认定，走工伤手续；也可以要求加害人赔偿。一般来说，即使对方只是开玩笑，无意造成的伤害，也要赔偿，毕竟伤害结果是他们造成的。不过通常这些事，单位都会依照工伤处理，对单位又没什么影响，除非单位没有缴纳保险。
你的情况属于工伤与人身损害的竞合，你可以先找工厂来解决
