个人建议如果工作时间不太长，并和你目前面试的工作没有相同之处，就不要再写进去
1、工作经常换，首先会让公司怀疑你个人对企业的忠诚度，不太稳定，第一印象不太好
2、会思考你的具体工作能力问题，会觉得你的适应新环境能力较弱，对新环境要求比较挑剔
3、会怀疑你的性格，会是在与同事上司的相处存在交际上问题
最后如果你的简历空白时间较多，那么可以选择较近的或者是那份工作能够突显你的优势，或者有过比较出色的工作效果的这类工作经验
我认为你18年这两份2个月左右时间的工作经历千万不要写进去，以免人家产生错觉，说你干什么工作都不安心，不录取你。
简历一般从你参加工作前在校学习的一段时间写起，表明你的文化程度、学习专业和接受过什培训，有什技术、专长和经验，有什么成绩和获得过什表扬之类，如果你的兴趣爱好与现在的应聘岗位同或相近也可以写，写正面的东西，不要写负面的东西。什么离职、跳槽之类就没有必要写。这样才能提高录取率。
简历中最好填写工作年限比较久的，不要给领导造成你不稳定的感觉，面试可以直接说明离职原因，HR会分辨是否与招聘岗位匹配，面试真诚有理，加油
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