国考要多少分才能进入面试啊？

2019国考成绩需要考多少分才能进入面试，其实主要看报考的岗位是属于什么性质的。考公务员的考生们需要注意，以免让自己错失良机。

我们普遍把公务员岗位划分为热门岗位、正常岗位以及偏冷门岗位三个类型的。至于说2019国考成绩多少分能够进入面试，绝大程度上还是取决于你报考的岗位属于什么类型的。岗位越热门，报考的考生越多，优秀的学生越多，因此分数要求就更高。反之也是同样的道理。根据前几年来看，热门类型大致分布在国家税务局、国家统计局等，实际情况是一岗难求。通常一个岗位都有二百多名争一个位置，多的人数不少于一千人以上，这些岗位相对来说进入面试的要求就高得多，一般来讲要达到130-138分左右。

其次是正常岗位，大概是一个岗位上有40-90人左右竞争。相对来说，基础比较扎实且运气稍好的考生机会也就大一点，基本上能考120-130分左右，这个分数线估计有机会去参加面试。最后是偏冷门一点的岗位，有些岗位报名人数在30人左右，甚至少于20人以下，这样的岗位你就知道有多冷门了，但是这对那些考生创造了很大的机会，因此一定要抓住机会认真参加考试。有些岗位100分左右就能进入面试，分数也是拉的很低的。所以说，参加国考，对待岗位的选择也是一个很重要的学问，一定要认真对待，选择对自己最有利的岗位。

另外，这还得看岗位的竞争程度而定，也就是报考这个岗位的总人数除以计划招录人数。一般而言，岗位报考的人数越多，其竞争越激烈，往往分数线就会被拉的很高。根据往年公布情况看，竞争程度小于10：1的，进面试一般仅需要100分左右；竞争程度大于50：1的，进面试一般需要120分左右；竞争程度大于100：1的，也就是热门岗位，进面试的成绩一般得135分左右。可想而知，岗位的竞争程度将直接影响分数录取线。当然，这只是根据以往的国考竞争数据做的推测，具有一定的参考价值，实际情况还需要具体分析。

当然了，国考的难度在公务员考试里一般是很难的，一般省考的难度不会有国考那么高。不管你报考什么类型的岗位，如果能考到120分以上，证明你的实力还是很强的。如果能考上130分以上，那么基本上就能够上岸了，顺利进入面试阶段。如果你能考到140分以上，那么恭喜你，几乎所有的公务员岗位都能够任你挑选了。

1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

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扩展资料：

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。

国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。