您好，根据您提供的案情，依据相关法律、法规及司法解释的规定，本案可能同时涉及民事纠纷及刑事犯罪。就您所述的“恶意制造工伤事故残害员工”这一情节来说，如果查证属实，且被害人经伤情鉴定，伤情达到轻伤二级以上的，则行为人涉嫌故意伤害罪，被害人可以向公安机关报案，追究对方的刑事责任。就“恶意欠薪”来说，劳动者可以申请劳动仲裁主张权利，如劳动者对冲裁结果不服，还可以向法院起诉，以解决纠纷。由于您所述案情过于简单，建议您委托专业律师，向律师详细陈述案情，提供相关证据材料，以获得律师完整解答及进一步帮助。
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