离职后被踢出公司群聊，是否要删掉前同事的微信呢？

没有必要删掉前同事的微信，凡事留一线日后好相见，你离职了被踢出公司的群聊，那是一件特别正常的事情，但跟你的同事是没有关系的，所以你没有必要去删掉你的同事，万一以后你们还有机会做同事呢，发现了被删除了，那不是很尴尬吗？

如果你担心不删掉前同事，他会看到你之后的朋友圈，或者会了解到你的新工作是什么样子的，会带来一些影响那那你那，那你可以这么做，把你所有的前同事的标签上前同事。以后发朋友圈的时候，如果不希望被前同事看到，那就屏蔽掉这一部分的人。

你都能离职，你的同事也有可能离职，所以完全没有必要去把它删掉。我我就有一个前同事，在我离职后的半年他也离职了，并且他离职之后来了，我现在的公司还好我没有把他删掉。

因为他来了以后他立马就发现了，我还在微信上跟我询问一些相关的信息，所以如果我离开前公司的时候，我就把它给删掉了，但我们现在又是同事，又会因为工作关系而加微信，那岂不是特别的尴尬吗？

我有一个前同事，他在离职之后考了教师，成为了我们当地学校的公立老师，我是在他的朋友圈发现了这个消息。

然后我的亲戚有个孩子正好要上这所公立学校，但是我们不知道他这个报名流程是什么样子的，那我这个前同事我有他的微信，我就在微信上询问他因，因为他的讲解，所以我们省掉了非常多麻烦的流程和步骤，因此不要随意删掉前同事，万一人家日后能够提供你帮助呢。

如果是纯粹的工作关系，且以后再无工作来往，那么删掉也未尝不可如果彼此有私人交往关系，甚至彼此是朋友，那就先别删了.... .交个朋友不容易，不能轻易放弃嘛

我觉得辞职之后没有必要删除同事 。因为多个朋友多条路 ，做人必须得看长远些 ，职场上还是少些敌人的好 。至于公司群聊，还是自己退的好，不然让管理员把你踢出去也很尴尬。可以选择不在工作的时间退。这样大家都没有时间看手机也不会尴尬。

对于前同事联系方式的处理当然不能一概而论，先进行分门别类，其次在做取舍，将有价值的人继续留下来重点维护，因为人脉如同命脉，只有“脉霸”才是能够真正撑住舞台的人；没有价值的人应早日清理，否则只会造成人际交流冗余，浪费不必要的时间。