请问一下谁知到关于未成年人工伤,老板又不愿意陪钱,从法律上应该走那些步骤,私了又怎么办。

2025-04-03 03:24:44
推荐回答(3个)
回答1:

未成年属于童工,童工是不能认定工伤的。童工与用人单位是属于雇佣关系,不受工伤保险条例的保护、
建议:进行劳动能力鉴定 单位非法用工,童工受伤应当支付一次性赔偿金
你可以起诉到法院依据人身损害赔偿的规定要求赔偿

回答2:

直接找劳动局,告他用童工。

回答3:

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