普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
一般员工2000-5000，看你的等级，提成是按你的底薪*48倍发放。
主管5000-7000 ，除了自己做业绩以外加上团队的提成
公司规模不大，医疗做的还可以，其他团队都做的不好。公司的整体气氛也不好，死气沉沉，到了下班点了基本上都没人走，作为刚入职的新人，我也不好意思一给人走啊，变相加班严重
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